Visual Processing Japan

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VPJについて

数字で見るVPJ

男女構成:6:4

男女の別なく和気あいあいとしたアットホームな職場環境です!

役員/マネージャの女性比率:22%

女性管理職が多いこともVPJの特徴の一つ。
年齢や性別に関係なく公平に評価される人事制度(職務職階制度)が整備されています。
評価基準は全社員に公開されています。

国際性豊かな職場

社内会議やグローバルパートナとの会議では英語が飛び交うことも!

過去3年の新卒離職率:10%

離職率の低さもVPJの特徴です。
社員にとって働き易い環境が整っています!

ノー残業デー:月水金

社員のワークライフバランス向上の為、週三日のノー残業デーを制度として取り入れています。

VPJのユーザ数:全国300社以上

広告、出版、印刷、放送・映像、製造・流通などの様々な業界の名だたる有名企業がVPJの顧客です。創業当時からのお客様も数多く、VPJのシステムは幅広いお客様からの信頼を得ています。

年間休日:130日

休日が多いこともVPJの魅力の一つ。
働き易い環境が整備されています。

有給消化率:95%以上

社員のワークライフバランスの実現がVPJのゴール。
計画的な有給消化には1日あたり3千円の手当を支給する制度もユニークです!

長期休暇:3週間

日本企業では類を見ない長期休暇制度、入社から5年ごとに付与されます。

グローバルパートナー数:6社

欧州や北米5か国に跨るVPJの海外ネットワーク、グローバルパートナーとの強固なパートナーシップがVPJの強みです!

自己資本比率:85%

健全な財務体質を誇るVPJ。
安全性指標はどれも標準的な基準を凌駕しています。

ROE:13%

自社プロダクトをコアに提供する様々な高付加価値のソリューションが高い収益性に貢献しています。

創業以来24年連続黒字経営

1994年の創業以来24年間連続で黒字決算記録を更新中!
VPJの経営コンセプトは規模や成長ではなく自立と継続です。

100%自己資金(無借金経営)

外部の株主や金融機関に依存しない完全独立型の経営スタイルがVPJのコンセプトです!

顧客との直接取引:95%

プライムコントラクターとして、顧客との直接取引に拘っています。
下請けは一切行ってません。
VPJの経営コンセプトは規模や成長では無く自立と継続です。