Visual Processing Japan

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よくある質問│Q&A

英語能力はどの程度必要とされますか
大学で学習する程度の基本的な読み書きが出来れば業務には差しさわりありません。もちろん、英語力があれば尚可です。
転勤はありますか
基本的にありません。入社後は一律東京オフィスでの勤務となります。将来的に本人の希望があれば大阪や沖縄オフィスへの転勤も可能です。
職種間の異動はありますか
可能です。
なぜ沖縄にオフィスがあるのですか
沖縄県では県を挙げてIT企業の誘致に力を入れており、IT企業に対する様々な優遇制度が整備されているからです。また、地震が無い為クラウドサービスの拠点として相応しいという地勢的な要因もあります。
男女比率はどのくらいですか
男性6に対して女性4の割合です。
入社後の研修はありますか
弊社は充実した研修制度を整えており、入社後3か月間に渡る研修でビジネスに必要な基本的な知識を無理なく習得して頂ける環境が整っています。
ノー残業デーはありますか
月曜・水曜・金曜をノー残業デーとしています。全社員6時には退社する事としています。
どんな福利厚生がありますか
有給休暇取得手当、資格手当、出張手当、会議費補助手当、提携スポーツジム利用補助、リフレッシュ休暇制度など福利厚生は充実しています。毎週金曜日は社内のラウンジを解放して社員がダーツやドリンクを楽しんでいます。沖縄や箱根への社員研修や各種サークル活動への援助、社員旅行など充実しています。
有給休暇取得手当とは何ですか
VPJでは事前に計画を立案して有給を取得する社員に対して、給料に加えて活動費として1日あたり3千円を支給しています。有給消化率90%を超えています。
リフレッシュ休暇制度について教えてください
入社して5年目の社員に2週間、10年目の社員に3週間のリフレッシュ休暇を付与する制度です。尚夏休みは9日間、飛び石連休は部門間で調整して出来る限り連休にしています。
文系でも技術職で応募する事は可能でしょうか
可能です。弊社の技術職(コンサルティング・サポート職)では文系出身で活躍している先輩社員も沢山います。また、VPJでは研修制度も充実しているため現時点でITの知識が無くても問題ありません。
社内サークルはありますか
テニス、ゴルフ、バンド活動など、趣味のサークルも沢山あります。もちろん参加は自由です。
評価基準はありますか
職務職階制に基づいて評価されます。基準は社員全員に公表されており、客観的な評価が可能な環境を整備しています。

応募方法

新卒採用選考をご希望の方、ご質問・疑問点などがございましたら下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。