Recruit Tokyo
東京採用コース
募集要項
- 募集職種
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- マーケティングセールス
- システムコンサルティング
- 製品開発
- 採用対象者
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- 2025年3月卒業見込の4年制大学生及び大学院生
- 採用予定人数
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6-10名
内訳:
マーケティングセールス(営業):2-3名
システムコンサルティング:2-3名
製品開発:2-4名
- 配属職種1
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マーケティングセールス
営業本部のメンバーとして、VPJが開発・提案を行う「CIERTO(シエルト)」を中心にした営業活動に携わっていただきます。 企業のメディア・コンテンツ制作部門に向けて、各業界のワークフローを理解した上でシステム導入による改善策や投資対効果を提示しながらお客様にとって必要なサービスを提案します。 提案を進めていく中で、上司や技術部門だけでなく、時には社外の協力会社を巻き込んで提案を行うこともあります。 営業の主な活動は展示会やセミナーを通して集客した見込客に対するアプローチになります。展示会やセミナーの企画・運営の様なマーケティング活動も営業の重要な活動の一つです。 また、VPJにとって大事な既存ユーザーへの新規提案や関係強化にも、技術部門と一緒に携わっていただきます。
<主な仕事内容>
・VPJへの問合せに対する新規顧客訪問
・デモンストレーション等による製品紹介
・受注に向けた提案書作成及びプレゼンテーション
・新規顧客開拓の為のセミナー企画やメールマーケティング
・既存ユーザー定期訪問、新規拡張提案
- 配属職種2
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システムコンサルティング
システムエンジニア VPJの既存ユーザーに対する新規提案活動や営業が開拓する新規顧客に対して技術面のサポートを行います。
営業が提案するシステムのデモやプレゼン、そしてそれに伴う要件定義まで、幅広いコンサルティング業務を行って頂きます。「CIERTO」を中核にしたシステム提案がメインになりますが、顧客の要件にあわせてカスタマイズする案件も増えてきています。 システム導入においては実際に構築するところからはじまり、その後の教育・運用指導まで一貫して携わっていただきます。
また活躍の舞台は多岐に渡り、展示会やセミナーでの製品紹介や製品企画にも入ってもらう事もあります。
そしてシステムエンジニア職の重要なミッションは、お客様と長期的な信頼関係を構築し顧客満足度を向上させていくことです。
<主な仕事内容>
・営業と共に新規顧客に対する提案活動
・顧客の要望を考慮した要件定義やシステム設計
・展示会、セミナー、イベントの技術フォロー
・受注に向けたプレゼンテーション
・導入に向けたシステムインテグレーション
- 配属職種3
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製品開発
VPJの中核製品である「CIERTO」の開発に携わります。 CIERTOは企業の販促活動を支えるコンテンツ制作の生産性向上と、一貫したブランディング展開を担う最先端のシステムです。
東京の開発部門は製品設計を中心にした上流工程を担い、新バージョンの開発や不具合修正等は分担しながら進めていきます。
また、顧客が要望するCIERTOを中核にした機能拡張は沖縄のシステム開発部門が担うので、当部門とのコミュニケーションも重要になります。年に4回ほどのバージョンアップや機能追加は製品企画部門と営業部門と連携しながら進めていきます。
<主な仕事内容>
・自社パッケージソフトウェアの設計・開発・バージョンアップ
・海外及び国内パートナー企業との共同開発
・製品企画部門とのリリーススケジュール検討
・営業・コンサル部門からの要マーケットニーズのヒアリング
・沖縄システム開発部門との技術共有
入社後の待遇
- 初任給
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月給:265,000円/月
基本給: 223,693円/月
固定残業: 41,307円/月
資格手当:5,000円 - 20,000円〜/月 (情報処理の資格の難易度に応じて全社員に支給されています。)
決算賞与: 業績に応じて例年支給しています。
固定残業 38時間(但し、初年度は26時間、翌年度は32時間)
残業するかどうかは社員個人の仕事のスケジュールによってマネージャーに申請する事になります。ほぼ定時に終業する社員がほとんどで、固定残業時間を超過する社員はおりません。固定残業代を超えた社員には追加の残業代が支給されます。
- モデル月収例
- 初年度:¥3,240,000/年収 月額:¥265,000/ 内:固定残業:¥41,307、資格手当:¥5,000
翌年度:¥3,480,000/年収 月額:¥285,000/ 内:固定残業:¥52,778、資格手当:¥5,000
翌々年度:主任1に昇格
¥3,860,000/年収 月額:¥316,667/ 内:固定残業:¥67,301、資格手当:¥5,000)
入社4~5年目:主任2に昇格
¥4,460,000/年収 月額:¥366,667/ 内:固定残業:¥77,927、資格手当:¥5,000)
*固定残業の考え方は基本的に年俸制という考え方です。残業を強要するものではありません。実際当社では残業はほとんどありません。昇格に応じて年収は高額になります。
- 昇給
- 年1~2回
- 賞与
- 年間決算賞与
12月期の決算賞与として翌月1月に支給
- 休日休暇
- 土日祝日
有給休暇
年末年始
夏季休暇
年間130日
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
- 敷地内すべて禁煙
私たちのオフィスは恵比寿ガーデンプレイスのセンタープラザです。多くのブランド企業がテナントとして入居しており、ショッピングやランチそして終業後の寄り道など楽しさ満載です。喫煙所はガーデンプレイス内に数か所設置されているのでそのガイドラインを遵守しています。
- 勤務時間
- 9:00~18:00
実働8時間/1日
現在はコロナ禍の影響を受けて9:30から17:30に時短しています。 それぞれ部署単位で9:30から当日の活動予定ブリーフィングそして17:15から当日の結果のブリーフィングを10分程度行っています。
社内制度
- 研修制度
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◇新入社員研修後プログラム
入社後の研修プログラムは入社後に約3か月間渡り、全職種共通の集合教育と部署単位での教育を行います。研修期間中も先輩社員が丁寧にサポートするので未経験でもスムーズに業務に必要な知識を学ぶことができます。
◆研修プログラム
<就業教育>
・ビジネスマナー研修
・製品教育
製品ガイダンス・提案学習
製品操作・設定習得ワークショップ
製品デモ・プレゼンテーション・フィードバック
・業界教育
業界別課題・ソリューション学習
業界別ソリューション提案ワークショップ
・業界地図
VPJポジション
競合他社の状況
ユーザ事例学習
セミナービデオ鑑賞
・IT教育
IT基礎オンライン研修(ITパスポートを期間中に収得)
<部署単位教育:営業職>
・提案書作成講習
・客先同行
・OJT
<部署単位教育:技術職>
資格習得学習(基本情報技術者試験・応用情報技術者)
プログラミング研修
製品アーキテクチャー学習
新人合宿(毎年入社年度の秋口に行います)
入社1・2年の若手社員における事業計画作成プログラムを用意しています。
課題に沿った発表資料を部署混合のチーム内でディスカッションを行い、多様な意見を集約し、コミュニケーションを深めて、会社の将来の展望と個々のキャリアプランをイメージする研修です。数週間にわたるディスカッションと3日間の合宿でグループの発表内容をまとめていきます。
- 自己啓発支援制度
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◇資格取得支援制度
資格取得に向けて、必要に応じた研修受講等に関するサポートと資格取得時に受験費用の支援が受けられます。また、資格規程に基づき専門資格一つにつき難易度によって月額5千円~2万円の資格手当が最大3分野までが支給されます。
◆対象推奨資格
・IPA主催資格
基本情報技術者
応用情報技術者
高度情報処理技術者資格
・Microsoft主催資格
【初級】Fundamentals
【中級】Associate
【上級】Expert
・その他の資格
Oracle主催資格
JSTQB認定資格
プロジェクトマネジメント協会主催資格
HTML5プロフェッショナル認定
日商簿記検定
など
◇専門書籍購読補助制度
規定に基づき各種専門書籍の購読料の補助が手当として申請可能です。
◇外部研修支援制度
キャリアステップに合わせて様々な外部研修受講に関するサポートが受けられます。
◇社内勉強会
テーマを設けた社員主催勉強会が各部署単位で行われており、勉強会に伴う社員懇親会費用のサポートが受けられます。
- 充実した福利厚生制度
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【諸手当】
■通勤手当
■出張手当
■資格手当
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■社員持株制度
■資格取得補助制度
■定期購読補助制度
■会議費補助制度
■カフェテリア無償利用
■各種レクレーション補助金支給制度
■提携スポーツジム割引
■平均残業時間0-2時間/月
【その他】
■社員がグループで実施する会食に補助を支給。
(例)スキー・スノーボード・ゴルフ・バーベキュー等(会社負担あり)
■毎週水曜日(リフレッシュウエンズデイ)、毎週金曜日(ハッピーフライデー)は
終業後に広々としたラウンジで社員やお客さんは自由にドリンク(お酒・ソフトドリンク)、軽食等を楽しんでいます。ダーツも完備しています。
応募方法
エントリーをご希望の方又は会社説明会参加ご希望の方は、下記フォームよりご応募ください。ご質問・疑問点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。